TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO SÊNIOR

TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO SÊNIOR

• Atuar como referência técnica para a equipe, orientando e validando as ações , além de reportar diretamente ao Gerente de Gestão de Pessoas sobre o desempenho da área, indicadores críticos e necessidades de ajustes estratégicos;
• Acompanhar e apresentar documentos nas perícias judiciais, sindicais e previdenciárias relacionadas a acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais, representando a cooperativa em audiências quando necessário, garantindo que todas as informações estejam alinhadas com os procedimentos internos e normas regulatórias para embasar a defesa institucional;
• Garantir o cumprimento das inspeções de segurança, identificando riscos ocupacionais e propondo medidas corretivas e preventivas, com foco na eliminação de não conformidades e na melhoria contínua dos ambientes de trabalho;
• Revisão técnica de documentos obrigatórios, como PPRA, PCMSO, PPP e LTCAT, garantindo que estejam atualizados e em conformidade com as exigências legais;
• Garantir o cumprimento dos requisitos relacionados a brigada de incêndio, bem como manter os registros de regularidade devidamente atualizados, realizando interface com as áreas envolvidas nesse processo;
• Apoiar e executar tarefas atreladas as demais áreas da cooperativa na certificação e revalidação, bem como as licenças do complexo;
• Garantir o processo de investigação de acidentes, apoiando a equipe na identificação de causas raízes e implementar ações efetivas que previnam recorrências, bem como seu controle;
• Ministrar treinamentos técnicos em segurança ocupacional (NRs, uso de EPIs, manuseio de resíduos, prevenção de acidentes com perfurocortantes e demais capacitações);
• Ministrar palestras, treinamentos e outros eventos importantes para segurança, de acordo com as normas, leis e necessidades da área;
• Elaborar e implementar procedimentos internos com base na legislação aplicável e normas corporativas;
• Assegurar que todas as unidades estejam em conformidade com todas as regulamentações e normas de segurança do trabalho;
• Realizar interface com outras áreas do hospital, como equipes de enfermagem, engenharia clínica e demais stakeholdes para implementar medidas de segurança eficazes;
• Participar de comitês e reuniões de segurança, contribuindo para a discussão e resolução de questões de segurança e alinhamento de protocolos;
• Promover ações de conscientização para colaboradores e gestores sobre procedimentos em situações de emergência;
• Garantir o envio dos eventos de SST no eSocial, garantindo conformidade com as NRs e prazos legais, assegurando a precisão das informações declaradas no sistema;
• Organizar e apoiar o processo de eleição dos membros da CIPA, assegurando conformidade com a NR-5.
• Apoiar nas reuniões mensais, elaborar atas e garantir o cumprimento do plano de ação.
• Acompanhar e fiscalizar a implementação das medidas preventivas propostas pela comissão.
• Planejar e executar a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho), incluindo:
• Definição de programação (palestras, treinamentos, dinâmicas).
• Busca de brindes educativos (parceria com Compras e fornecedores).
• Articulação com Comunicação & Marketing para divulgação interna
• Promover campanhas de conscientização
• Garantir a documentação obrigatória (atas, registros de treinamentos).
• Elaborar relatórios periódicos sobre as atividades da CIPA ;
• Emitir PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário);
• Atualizar a equipe sobre mudanças legislativas e melhores práticas do setor;
• Identificar e avaliar riscos específicos em hospitais (ex.: exposição a agentes biológicos, radiação ionizante, ergonomia em UTIs, manuseio de químicos);
• Promover campanhas de conscientização (ex.: prevenção de acidentes com perfurocortantes, ergonomia para equipe de enfermagem).

• Formação Técnico em Segurança do Trabalho;
• Experiência anterior em SESMT no segmento Hospitalar
• Conhecimento em NR 32 e demais Normas de Segurança no Trabalho
• Atuação no nível Sênior / Especialista para atuar como referência técnica da equipe.

Devido a confidencialidade da vaga, as informações referente a salário e beneficios serão informadas no primeiro contato e convite de participação em processo seletivo.